|
Экспертный совет
Методика рейтинга
Победители рейтинга
Список участников
Фоторепортаж с церемонии награждения

Скачать PDF
Успех приходит к тем, кто отличается от тысяч других!
Ежегодно «Деловой Петербург», а также крупнейшие деловые газеты в Европе, Прибалтике проводят рейтинг быстрорастущих и инновационных компаний Gazelle Бизнеса.
В 2007 году церемония награждения участников рейтинга продемонстрировала готовность предпринимателей быть творческими и не бояться нового.
Подведение итогов состоялось на Крестовском острове, в ресторане ROYAL Beach Club. На церемонию пришли представители компаний, которые в этом году продемонстрировали открытость своего бизнеса, предоставив в рейтинг данные о своем росте за последние 3 года. "Деловой Петербург" регулярно уделяет внимание открытым и растущим компаниям на своих страницах. А в день проведения церемонии вышел в свет ежегодный журнал "Gazelle Бизнеса 2007".
Подведение итогов рейтинга началось с развлекательной части. Участникам предложили вывести "формулу успеха бизнеса". Первый фактор, от которого зависит успех, - это эрудированность и быстрота реакции. Ведущий задал вопросы участникам и начал выдавать за это "золотые" шоколадные медали. Быстрота реакции многими была продемонстрирована моментальная. Медаль вручали тому, кто первым поднимал руку. "Когда был основан Сбербанк?", "Как было отчество Остапа Бендера и как он представлялся?" - сыпал вопросами ведущий. Выбился в лидеры по блиц-ответам Игорь Кузнецов, 27-летний директор ООО "Реклама без границ", один из номинантов Gazelle.
Дальше участникам предстояло продемонстрировать, как они умеют работать в команде, что тоже входит в составляющую формулы успеха. Под хит "Money, money, money." бизнесмены, разбившись на три команды, составляли из жестяных монеток башни - чья окажется выше. После этого предпринимателям вручили по листу ватмана, вырезанные из журналов картинки и маркеры. У бизнесменов была задача - изобразить купюру достоинством 99 рублей 99 копеек. Участники собрались в группы и стали мастерить купюры, которые они потом презентовали жюри - представителям Сбербанка.
|
Генеральный партнер церемонии награждения 2007
|
Барьеры и успех
Станислав Ким, генеральный директор страховой компании ООО "Прогресс-Нева Лизинг", ставшей "Супер-gazelle 2007", отметил, что в его отрасли в Петербурге работает более 1 тыс. компаний.
"Хорошая команда и растущий рынок позволяют малому бизнесу добиваться успеха. Все остальное - нетривиальный подход. В хорошей команде есть люди, которые имеют творческий подход к делу, нацелены на результат и добиваются своего. Есть мнение, что в экономике что-то новое придумать нельзя... Как раз поэтому люди сидят и придумывают. И если ты придумал, соответственно, можно работать", - сказал Станислав Ким. Во время неформального общения после церемонии бизнесмены признали, что барьеров в Петербурге действительного много во всех отраслях малого и среднего бизнеса. "Очень часто приводят в пример страны Европы, что там все проще. Но попробуй в европейской стране открой, например, магазин. Сможешь ли ты добиться успеха? Там рынок уже устоявшийся, и малому и среднему бизнесу может быть еще сложнее, чем нам", - считает Станислав Ким. Участники рейтинга отметили также, что "раз экономика в России развивается, то и бизнес растет". А основой экономики любой страны является малый и средний бизнес. Антон Баранов, представитель компании "АВЕНТИН-Недвижимость", член экспертного совета "Gazelle 2007", признался, что ждал от победивших компаний большей самопрезентации во время церемонии.
Станислав Ким, генеральный директор ООО "Прогресс-Нева Лизинг", дал 323% роста своей компании за 3 года. Он уверен, что именно новые идеи могут вывести предприятие в "супер-gazelle".
Редакция "ДП" выражает благодарность спонсору проекта "Gazelle 2007" - Северо-Западному банку Сбербанка России.
|
|
Архив: 2004 / 2005 / 2006 / 2007
|
|
|
Для участия в рейтинге
 | Заполните анкету на нашем сайте |
 | Или отправьте анкету по факсу (812) 326-9701, для Агарковой Лилии. |
|
|
|
|
Этапы проекта
 | Сбор анкет (через сайт или по факсу): прием заканчивается 1 октября 2010 г. |
 | Обработка анкет и распределение компаний по номинациям |
 | Проведение рейтинга и определение победителей по номинациям |
 | Церемония награждения победителей, а также презентация печатной версии проекта |
|
|